能当大领导的人，身上往往有12个特征，也是领导能成大事的表现！
1、格局很大。所谓“欲成大事者，必有大格局”，格局太小的人，肯定当不了能成大事的大领导，即便是当一个小领导，也不会合格，自然也成不了什么大事。
2、心胸宽广。身为领导，尤其是大领导，肯定是日理万机的，不仅会遇到各种大事，也会有各种鸡毛蒜皮的小事和烦心事，假如心胸狭隘，那就会被各种人和事，给烦得团团转。
3、眼光长远。能当大领导的人，眼光肯定都是比较长远的，凡事不会只看眼前。所谓“不谋万世者，不足谋一域；不谋全局者，不足谋一时”，领导看得有多远，就能成多大的事。
4、凝聚下属。将下属凝聚和团结在一起，一起超一个目标迈进，这是领导力的基本标准。下属之间，有不同的意见，也有矛盾的存在，领导若是处理不好，搞得团队四分五裂，肯定就是不称职的。
5、分清主次。领导尤其是大领导，要处理的事情实在是太多了，只有分清主次、轻重还有缓急，安排的井井有条，知人善任，分配好任务，调配好资源，才能游刃有余，而不是如无头苍蝇。
6、善于沟通。能成大事的领导，主要的工作，其实并不是具体干什么事情，而是与各种人沟通，包括下属、客户以及相关部门等等，若是沟通能力不强，即便业务能力再强，也难成大事。
7、执行力强。凡是能成为大领导的人，在行动上肯定都是雷厉风行的，在做决策时，也是能力排众议、果断抉择的，绝不会拖泥带水、犹豫不决。
8、解决问题。真正的大领导，在小事、小问题上或许会当甩手掌柜，让其他人来做，但在大事、大问题上，一定会有自己的分析和主张，有非常强大的分析和解决问题的能力。
9、精准预判。能成大事的领导，眼光都是很犀利的，能透过复杂的表现看透事物的本质，和隐藏在其中的规律，故而，也能精准预判事物未来的发展，并做好准备，顺势而为。
10、抗压能力。一个人，想成为领导、大领导，想成大事，那肯定会面临巨大的、远超常人的责任和压力，若是抗压能力不强，就随时有可能会崩溃。
11、成熟稳重。能当大领导的人，心智肯定是成熟稳重的，遇事总是能沉着冷静地应对，尤其是遇到大事的时候，显得特别有静气，你几乎不会在他们身上看到任何的情绪慌乱、举止失措。
12、低调谦逊。领导想成大事，在事业上要有执着追求、拼搏精神和不服输的态度，但在为人处世上，还是要尽量的低调谦逊，别太高调，否则麻烦就会很多，关于这一点，看看这几年走下坡路的一些知名企业家也就知道了。
总之，真正能当大领导、能成大事的人，身上都有一些共同的特征，这都属于领导力和成事学的范畴。