对于我们大多数普通人而言，大家的情况原本是差不多的，可为什么有的人突然就走上了发达之路，突然就与你拉开差距了？其实，并不是一定因为他们比你厉害，很多时候，他们只是比你多了一个机会，多了一个大佬或贵人指点、提携的机会，也就是他们比你更善于向上社交。所以，我们说，拉开人与人差距的捷径，就是向上社交！那么，如何学会向上社交呢？以下分享三个人情世故，助你学会向上社交。
人情世故一、向上社交的机会，其实就在你身边。
有一句名言说的好，“生活中并不缺少美，而是缺少发现美的眼睛”。向上社交的道理也是如此，“穷乞丐也有三个富亲戚”，混得再不好的人，都会认识一些混得好的人，我们每个人的身边，都有比我们优秀的人。哪怕只是比你优秀一点点，不管是能力、认知、思维、见识、资源，还是别的什么，你与之交往，能链接到对自己很有用的东西，那就都算是向上社交。比如，你是上班族，和领导处好关系，就很有可能获得一些升职加薪的机会，这就是最简单的向上社交。再比如，去参加一些本行业的展会、峰会，快速认识上下游的同行，也同样属于向上社交的范畴。
人情世故二、用自身成倍的时间，换取大佬正常的时间。
向上社交，结交大佬、高人还有贵人，一个很重要的原则，是不等价付出，也就是我们付出九分，让人家付出一分，就算是成功了；我们走九十九步，让人家走一步，就算是成功了。向上社交，千万别想着等价付出，在你正式开始与人家交往前，就要做出大量的准备工作，花大量时间了解对方，包括对方背景、技能、爱好，以及自己能为对方提供什么价值，以及自己的经历中，与对方有什么相关之处……正式开始交往沟通后，你的付出依然是要成倍的，对方说什么，你都用心倾听、用脑分析，同时，不要指望着对方把自己说的话当回事，对于对方的冷漠、无视，也要做好充分的心理准备。这样，向上社交的成功几率才会更大。
人情世故三、多为大佬做一些大佬不愿意做的琐碎之事。
向上社交，不管是结交那些大佬，还是只比你厉害一点的人，都要多帮对方去做一些事情，不要说没有这个机会，不要说自己能做的事，对人家来说是轻而易举。因为人的时间和精力都是有限的，即便是再厉害的大佬，也是分身乏术，也有许多事情尤其是一些不愿做的琐碎之事，需要别人来帮他做，而这就是你的机会。比如，很多职场新人，会被领导安排许多琐碎之事，甚至是帮领导端茶倒水、打扫卫生，这固然会让人觉得心理上接受不了，但如果能克服心理障碍，就未尝不是与领导搞好关系的机会，毕竟，能与领导近距离的接触。退一步讲，即便不能与领导搞好关系，近距离的观察和向领导学习，不也是一种向上社交吗？
总之，拉开人与人差距的一条捷径，就是向上社交，而向上社交，则需要搞懂人情世故。