在人际交往中，你是不是经常不知道该聊些什么，今天分享6个万能聊天技巧，带你轻松应对各种场合。
1、延伸话题
把你和对方共同的兴趣爱好，或者你对对方感兴趣的地方，详细地展开来说一说。比如：你问对方周末喜欢做什么？对方回答：瑜伽、健身、看书、做菜等等，千万不要回答说：嗯、哦、知道了、了解了，这就把天聊死了。你可以这样问：你是从什么时候开始的？坚持了多久呢？有没有什么有趣的经历呢？我其实也想学这个的，有没有建议给点新人呢？
这样，打开了话题，让对方讲讲自己的小故事，不仅让对方有成就感，也能让对方觉得跟你聊天很舒服。
2、学会提问
如果实在不知道说什么的时候，试着学会提问。当然，千万别问“在吗”、“吃了吗”、“在干嘛”这种比较尬的问题啦。你可以从对方的头像、微信名、朋友圈、签名中，找出一些有特别含义的，或者你感兴趣的点，直接提问打开话题。可以使用经典的5问法，分别是：
是什么？
什么时候？
为什么？
怎么样？
在哪里？
比如对方说“中午跟同事去吃了火锅，有个同事调了一个超好吃的蘸料，害我多吃了一盘肉。”what（是什么）：有没有拍照？求蘸料配方！when（什么时候）：冬天吃火锅肯定爽翻了吧？why（为什么）：为什么你们中午可以吃火锅？how（怎么样）：感觉这家火锅咋样？where（在哪里）：哪家火锅店呀？快安利，我要去尝尝！
3、话题无大小
内心细腻的人，跟人聊天的时候，总是会犹犹豫豫，总觉得好像屁大点的事情，不值得和对方讲。我想告诉你的是，你内心戏太多啦，你讲就行了，随便一件小事，一句简单的问候都可以。比如“今天周五啦”、“又降温了”、“今天加班吗”等等，都可以打开你们的聊天。你也可以分享一些今天遇到的比较有趣的事情、有趣的人，甚至刷到的比较有趣的视频、网络热梗。
有时候也试着小小地调侃下对方，活跃气氛的同时也能让别人觉得你是个有趣的人。
4、聊出情绪
聊天其实是聊情绪，核心就是给对方提供情绪价值，让对方产生情绪。当对方吐槽工作、吐槽老板的时候，请收起你那理性的分析，不要一上来就试着帮对方解决问题，你只需要当一个“垃圾桶”，顺着对方一起发泄情绪就对了。你可以这样说，“是吗？这么烦人呀？” 或者 “我也是，每次都这样的，太能理解了！”
因为大部分时候，除了人生大事，没有人是喜欢听大道理的，吐槽的人其实只需要一个安慰和陪伴、一个支持和肯定的聊天对象。
5、寻找共同点
人会对跟自己相似的人产生好感，想让对方对自己有亲近感，就通过聊天找出彼此的相似点。
共同点包括以下内容：出生地、居住地、共同的朋友、熟人、喜欢的运动、喜欢的美食店等等。
6、聚焦对方专长
闲聊时要知道聊天对象的嗜好或擅长的事物，因为喜好和专长都是他有兴趣的领域，所以作为聊天的题材，对方无论聊多久都不累。
找出相同的兴趣，能促进人际关系的发展。平常尽可能多接触一些事物，才有众多共同话题可聊。